Mondragón crea un fondo de 70 millones de apoyo a Fagor

Ayer se puso a prueba el espíritu solidario de un grupo que presume de no realizar despidos en las empresas acogidas a su órbita. En una reunión en la sede de la corporación en Arrasate-Mondragón_(Guipúzcoa), calificada de “emotiva” por los 530 socios compromisarios que participaron y que representan a todas las cooperativas de la multinacional vasca, el punto clave del orden del día fue aprobado por unanimidad.

El congreso, con un nivel de representación del 80,3%, respaldó la creación de un Fondo de Reestructuración y Empleo Societario (Fres). Una larga denominación para definir el flotador que se lanza a Fagor Electrodomésticos. Fres entregará 70 millones al líder nacional de línea blanca, que ha registrado pérdidas consecutivas en los últimos cuatro años (las de 2012 alcanzaron los 89 millones).

Los 70 millones serán aportados por todas las cooperativas del grupo sin exclusión, incluso por aquellas que también están en números rojos.

Ese presupuesto se organizará al 50% en dos tramos, precisamente para separar a las cooperativas en beneficios y a las que están en pérdidas.

Estas últimas aportarán 35 millones mediante la “mutualización” del 1% del salario bruto anual de sus trabajadores. En la práctica, la propia cooperativa aportará ese 1% de cada uno de sus socios, pero contabilizándolo en su balance. Este deterioro de las cuentas puede originar luego ajustes o congelaciones en las retribuciones de los cooperativistas, para volver a equilibrar los fondos de la empresa.

Las compañías de Corporación Mondragón en beneficios sumarán los otros 35 millones del fondo Fres, en ese caso aportando el 25% de sus fondos propios durante los próximos cinco años. Las dos circunstancias suponen un sacrificio para los socios, lo que da más valor a la aprobación del fondo Fres por unanimidad en el congreso celebrado ayer. El objetivo de los 70 millones es “salvaguardar el empleo y garantizar la viabilidad” de Fagor.