sábado, 19 abril 2014

Está pasando

Un 21% de la plantilla

Vodafone España presenta un ERE para un máximo de 900 trabajadores

  • Vodafone España ha presentado hoy un expediente de regulación de empleo para un máximo de 900 trabajadores de los 4.300 empleados de la plantilla y así se lo ha comunicado a los representantes de los trabajadores. La cifra supone el 21% de la plantilla.
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La operadora ha asegurado que el ajuste de plantilla forma parte de un amplio plan de transformación que incluye distintas iniciativas orientadas a lograr una estructura más ligera, eficiente, competitiva y centrada en las prioridades estratégicas de la compañía: la experiencia del cliente, la competitividad de nuestra oferta y la mejor conectividad de nuestros servicios.

La empresa ha indicado que uno de los pasos necesarios en esta transformación es adaptar la dimensión de la compañía a la nueva realidad del sector de telecomunicaciones en España y al entorno económico actual caracterizado por: la caída del negocio tradicional -voz y mensajería-, la alta competencia y la presión regulatoria. Vodafone ha señalado que estas circunstancias han supuesto en su caso una pérdida de ingresos superior al 30% en los últimos cuatro años.

La operadora ha señalado que ha iniciado la búsqueda de un acuerdo que establezca las condiciones del proceso de regulación de empleo. Vodafone España ha asegurado que, dado el impacto que generan este tipo de medidas, actuará con la máxima sensibilidad tanto con los profesionales afectados, como con el resto de la organización.

Ahora, tal y como establece la actual legislación, empresas y sindicatos tendrán un mes para negociar e intentar alcanzar un acuerdo.

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