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La entidad ha apoyado a 250.000 emprendedores el año pasado, un 12,7% más

Santander vuelca la RSC en la educación con 117 millones

La inversión total alcanzó 170 millones en 2011, un 15% más que el año anterior

Santander vuelca la RSC en la educación con 117 millones
Santander vuelca la RSC en la educación con 117 millonesCINCO DÍAS

El banco Santander ha presentado su memoria de responsabilidad social corporativa (RSC) correspondiente al ejercicio 2011 en donde se recoge que la entidad financiera destinó 170 millones de euros a sostenibilidad. Esta cifra supone un 15% más que en 2010, cuando alcanzó los 148 millones. Pero si se mira con perspectiva de varios años, el incremento dedicado a estas políticas por parte del banco ha sido aún mayor en un contexto de fuerte crisis económica mundial.

Así, en 2009 la inversión en sostenibilidad fue de 126 millones, con lo que la cifra del año pasado supone una subida del dinero dedicado a este capítulo del 34,9% en dos años. Y dentro de esta partida, es la inversión en educación, en concreto a universidades, la que se lleva la parte del león. En 2011 se dedicó a este apartado 117 millones, el 68,6% del total. Con respecto a 2010, el dinero destinado a educación superior también ha crecido, aunque modestamente, en torno a un 0,17%, ya que en el ejercicio anterior la cifra para universidades fue de 100 millones.

El resto de la inversión en RSC de Santander del ejercicio pasado se distribuyó de la siguiente manera: a comunidades locales y medio ambiente se dedicó el 19,4% del total, y a arte y cultura, el 12%. Y en cuanto a la distribución geográfica de estas dos partidas, 26,2 millones fueron para Brasil; 12,1 millones a España; 6,6 millones a Reino Unido, y 8,1 millones al resto del mundo.

Según la entidad, su política de sostenibilidad se vertebra en tres ejes: educación superior; apoyo a las comunidades locales, el medio ambiente y el cambio climático, y relaciones estables y duraderas con los grupos de interés. En cuanto a la educación superior, Santander, que concedió 21.799 becas y ayudas al estudio a 800 universidades en 2011, estima que se crearon 330.568 primeros empleos a través de Universia (de la que forman parte 1.232 universidades). Al mismo tiempo, ha cuantificado en 40 los proyectos de incubación de empresas correspondientes al ejercicio pasado, lo que ha permitido la puesta en marcha de 400 empresas universitarias.

Las cifras registradas en 2011 dentro de este apartado se completan con la firma de 990 convenios en 17 países y la expedición de 5,3 millones de tarjetas universitarias inteligentes. La inversión en programas de educación infantil alcanzó los 16,7 millones.

La entidad pone en valor en su memoria, dentro de su programa de becas, la campaña Becas Santander CRUE-Cepyme, en la que se han inscrito 3.000 pymes y 50.000 estudiantes de segundo ciclo, lo que supone, según el banco, más del 25% del público objetivo.

Comunidades locales

En apoyo a las comunidades locales, Santander destinó 53 millones el año pasado. Esta cantidad ha favorecido a más de 250.000 microemprendedores de Brasil, Chile y El Salvador, un 12,7% más frente a 2010, señala la memoria de la entidad. Entre otros proyectos de este apartado destacan un plan de educación financiera en Brasil, Reino Unido y España, e iniciativas de educación infantil en México (Bécalos), Brasil (Projeto Escola) o Polonia (Bank of Children). En cuanto al área de arte y cultura, se destinó 20 millones en 2011.

Un 17% menos de emisiones

La memoria calibra que el banco consiguió reducir en 2011 un 17% las emisiones de CO2 por empleado, además de un 4% de ahorro de consumo eléctrico por trabajador, dentro del plan de eficiencia energética 2011-2012. Igualmente, resalta que se han financiado 7.500 proyectos de eficiencia energética. Esta política de respeto medioambiental se completa con un descenso del 3,9% en el consumo eléctrico por empleado, que fue de 6.800 kWh, y 565.468 toneladas de C02 emitidas a la atmósfera, un 11% menos. La entidad añade que el 18% de la energía consumida procede de renovables. Por otro lado, dedicó 112,7 millones a formación, que abarcó 7,25 millones de horas en todo el grupo. El 54% de los empleados son mujeres y un 33% de las mismas ocupan puestos directivos.

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