Las cifras claves del mercado laboral y las pensiones en 2015
La edad de jubilación se mantiene en 65 años para los que ha cotizado al menos 36 años y se eleva a 65 años y tres meses para el resto.
Es periodista de la sección de Economía, especializada en información sobre empleo, Seguridad Social, pensiones y relaciones laborales. Licenciada en C.C. de la Información por la U. Complutense, empezó a trabajar en Cinco Días en 2000 y antes pasó por las secciones de política y economía de la agencia Europa Press y por el diario Soria 7 Días.
La edad de jubilación se mantiene en 65 años para los que ha cotizado al menos 36 años y se eleva a 65 años y tres meses para el resto.
En agosto entraron en vigor nuevas ayudas para la contratación de personal investigador en empresas tecnológicas dedicadas a la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i).
El gasto en pensiones se incrementó en diciembre un 3,1%, lo que indica que en 2014 este coste registró el menor avance en los últimos diez años.
La sostenibilidad de la protección social no está garantizada tras las últimas reformas. Por este motivo, los expertos piden nuevas vías de financiación e incentivar el ahorro privado.
Juan Pablo Lázaro es ya el nuevo presidente en funciones de la patronal madrileña (CEIM) después de que su predecesor en el cargo, Arturo Fernández, formalizara ayer su marcha.
Rosell, ha sido reelegido por 345 votos frente a los 312 votos obtenidos por su contrincante, el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi.
Las patronales pagan unos 9.000 euros al año por cada vocalía, que supone un voto. De ahí que el voto final dependa de cada vocal y no del aval concedido por cada organización.
Los empresarios eligen hoy a su presidente. En urna cerrada, voto secreto y, por primera vez, sin tener la certeza de quién será el ganador.
El presidente de Cepyme quiere hacer otra CEOE, más participativa, transparente y con un mayor peso de sectores, territorios y pymes. Y aspira a conseguirlo con un a campaña limpia.
Solo el 40% de los empleados se suman al salario flexible Ni anticipos de nómina, ni chequeos médicos gratuitos tienen éxito entre los empleados
A falta de una semana para que se celebren las elecciones en CEOE, los candidatos Juan Rosell y Antonio Garamendi se reparten los apoyos e intentan arañar nuevos votos de última hora.
El nuevo programa tendrá una renta que rondará los 400 euros al mes y contará con seguimiento individualizado.
Mariano Rajoy, y los líderes sindicales y patronales se han reunido para cerrar el diseño de la nueva ayuda económica para parados de larga duración. Será una ayuda económica por seis meses y compatible con un empleo por cuenta asalariado.
Patronal y sindicatos acuden hoy a Moncloa a intentar cerrar un acuerdo sobre una nueva renta para parados. CC OO y UGT rechazan que se les exigan no haber recibido ayudas en un año.
El 30% de los contratos firmados son temporales a tiempo parcial
La Central de Compras de la FEMP ya ofrece a los ayuntamientos adheridos el suministro de combustible para calefacción o servicios para optimizar el gasto.
Él es un hombre tranquilo y no parece excesivamente preocupado por si será o no reelegido en el cargo, en las elecciones que celebrará la gran patronal el próximo 17 de diciembre.
El líder de UGT desde 1996 quiere adelantar a 2016 el próximo Congreso en el que dejará el cargo. Previamente, su intención es iniciar un fuerte proceso de reestructuración del sindicato.
Dos municipios canarios y alicantinos entre los más pobres de España
El programa electoral con el que Antonio Garamendi, quiere disputar a Juan Rosell la presidencia de CEOE incluye varias propuestas de cambio interno de la patronal y de carácter económico.
Los empresarios quieren que el acuerdo con los sindicatos proponga alzas salariales del 0,6% en 2015 y 2016. Y los sindicatos piden una propuesta abierta a mayores subidas por sectores.
En los últimos meses, algunas mejoras en la gestión de la prestación por cese de actividad han aumentado el reconocimiento de estas ayudas y su periodo medio de cobro.
El Ejecutivo se había comprometido a remitir, antes de fin de año, a los mayores de 50 años una carta en la que se les informara de una estimación de la pensión pública que cobrarán.
El economista explica la propuesta del BBVA y Sagardoy Abogados para costear parte de la indemnización por despido con salario diferido y por qué esto crearía más contratos fijos.
El modelo que propone BBVA sería obligatorio para todos los nuevos contratados
Las nóminas de los trabajadores tendrán que incluir desde el miércoles no solo la base de cotización y el tipo de retención correspondiente al empleado sino también la del empresario.
Arturo Fernández dejará CEIM un día después de las elecciones en CEOE