Fusiones y códigos éticos: receta sindical para sobrevivir
Los recortes de subvenciones públicas, la desafección de los trabajadores y los cambios productivos llevan a CC OO y UGT a replantearse su funcionamiento
Es periodista de la sección de Economía, especializada en información sobre empleo, Seguridad Social, pensiones y relaciones laborales. Licenciada en C.C. de la Información por la U. Complutense, empezó a trabajar en Cinco Días en 2000 y antes pasó por las secciones de política y economía de la agencia Europa Press y por el diario Soria 7 Días.
Los recortes de subvenciones públicas, la desafección de los trabajadores y los cambios productivos llevan a CC OO y UGT a replantearse su funcionamiento
CSI-F, el más representativo en el sector público, prepara el salto al privado El PSOE quiere dar más poder a las centrales
En el primer trimestre es habitual que caiga el empleo y este año no ha sido una excepción Aunque la ocupación ha caído la mitad que el año anterior, se han perdido 114.300 puestos de trabajo
El primer trimestre del año suele arrojar malos datos de ocupación, pero algunos expertos creen que esto podría haber cambiado La tasa de paro podría seguir en el entorno del 24% si sube la actividad
La patronal y los sindicatos han creado hoy una comisión para solucionar qué ocurre con los convenios cuando, transcurrido un año desde su vencimiento, se sigue sin pactar otro.
Los empresarios del transporte de CEOE han enviado una serie de propuestas sobre el sector a los partidos políticos para que las tengan en cuenta en la redacción de los programas electorales.
Ana Plaza ha cambiado el puesto de gerente de CEOE por el de secretaria general. Se trata de la primera mujer que llega a la cúpula visible de la patronal. Además hay otros nuevos directivos.
Los primeros espadas de los agentes sociales han sido incapaces de consensuar un acuerdo, debido a las diferencias que mantienen acerca de las subidas salariales.
El INE cifra la brecha salarial entre hombres y mujeres entre un 12% y un 24%, según que tipo de medición se haga. El comercio es donde las mujeres cobran menos que los hombres por hora.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha urgido a patronal y sindicatos a que cierren el acuerdo salarial. Y les ha recordado que la subida que pacten debe dejar margen a la creación de empleo.
La empresa de recolocación MOA BPI Group asegura que ha reducido de 6,2 a 5,8 meses el tiempo medio en volver a encontrar un empleo a un tabajador despedido en un ERE
Los datos estadísticos dicen que la calidad del nuevo empleo creado no es tan mala como algunos denuncian. La nueva contratación, al menos, tiende a la “normalización del mercado”.
Las empresas son libres para establecer y regular los bonus salariales de sus empleados. Pero no estos incentivos retributivos no están regulados legalmente, lo que genera litigiosidad.
La experiencia, que permite resultados en el corto plazo, y los salarios más bajos que antes de la crisis, son dos razones que llevan a las empresas a volver a contratar a séniors.
Además de los datos generales sobre el comportamiento del empleo, ayer se supieron otros detalles menos conocidos sobre la evolución del mercado laboral. Estas son algunas claves.
La Semana Santa provoca fuertes subidas en la afiliación de la hostelería Andalucía, Cataluña y Baleares, las comunidades donde más tira el empleo
La ocupación podría registrar un avance de casi 200.000 personas hasta marzo, según los expertos
El anteproyecto de Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo y Economía Social se aprobará en las próximas semanas.
Este directivo del sector de los recursos humanos y las recolocaciones asegura que los españoles tienen, tras la crisis, una relación más profesional y menos paternalista con su empleo.
Las ETT incrementaron sus contratos un 20%, hasta los 2,66 millones. Además, el número de trabajadores contratados por estas empresas rozó el medio millón, un 17% más.
La patronal y los sindicatos siguen sin cerrar el pacto de recomendaciones salariales para 2015 y 2016. Entre los empresarios crece la resistencia a llegar a alzas del 1% este año.
Cuando se encargue la realización de cursos a entidades externas, el coste de organización no podrá superar el 20% para empresas con hasta cinco personas en plantilla Este año serán competencias prioritarias la ofimática, los idiomas y los contenidos financieros y jurídicos
El fondo de reserva de la Seguridad Social llegó a tener 66.815 millones en 2011. Desde entonces ha perdido el 38% de su dinero, que se ha usado para abonar las pagas extras de los pensionistas
CEOE ha denunciado hoy el exceso regulatorio que supone que en 2014 las comunidades editaran 813.256 páginas con nuevas normas de distinto rango, un 1,6% más que en 2013.
El Gobierno ha aprobado la reforma del modelo de formación de trabajadores sin el respaldo de los sindicatos y la patronal. Éstos ya no recibirán en exclusiva parte de estas subvenciones.
Solo Extremadura y Castilla y León superan a Andalucía en el peso que tiene la actividad ligada a la Administración en el PIB y en el empleo. Dos de cada diez euros que generó Andalucía en el año 2013, lo hizo en su sector público.
CEOE-Cepyme formación y su Escuela de Empresarios enseñan a emprender un negocio, a sacar adelante una pyme o a dirigir el día a día de una organización patronal.